三井住友銀行で今年１月からスタートした人事改革の評判がよくない。「ステージ」と題された今回の改革の肝は、「脱年功序列」などが盛り込まれたもの。一方でシニア層の活用も目指し、50歳代での給与削減をなく ・・・