多くのクリニックや病院で医療事務の深刻な人手不足に陥っている。募集をかけても人材は集まらず、人材派遣会社に頼らざるを得ないのが現状だ。苦境に付けこみ、医療界を「食い物」にしている実態がある。このままでは医療崩壊にもつながりかねないのだ。
　６月２日、公正取引委員会は、派遣料金の引き上げを巡り価格協定を結んでいた疑いがあるとして、人材派遣大手５社への立ち入り検査を実施した。この業界の不正な金儲け体質を如実に示したといえる。
　調査対象となったスタッフサービス、アデコ、パーソルテンプスタッフは人材派遣の大手企業である。医療事務は、受付や会計、レセプト（診療報酬明細書）作成を担う専門職で、病院職員の約１割を占める。患者対応のためのコミュニケーション能力に加え、診療報酬請求や医療保険制度に関する知識が求められる。
　都内で複数のクリニックを運営する医療法人の事務長は、「一昨年、医療事務の退職が相次ぎ、診療の縮小を余儀なくされた」と振り返る。医師はいるのに医療事務不足で、診療を継続できなかったという訳だ。独自に求人を出しても人材を確保できず、「最終的には派遣会社に・・・